لا ينطبق هذا الإجراء على مواطني الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو أندورا أو موناكو
يجب أن يكون للعامل الموسمي عقد عمل محدد المدة.
يجب تغطية عقد العمل من قبل DDTE. هو صالح للعمل خلال فترة صلاحية العقد الموقع. هذه المدة لا يمكن أن تتجاوز 6 أشهر.
شروط اللجوء للعمال الأجانب الموسميين:
يقوم المحافظ (داخل DDTE) بفحص الطلبات مع الأخذ بعين الاعتبار الاحتياجات المحددة والخصوصيات الخاصة بالقسم
يمكنك أن تأخذ عامل موسمي فقط إلى الحد الذي لم يكن من الممكن العثور فيه على العمالة الوطنية ، أو القوى العاملة التي من المحتمل أن تؤدي العمل المخطط له (في السوق الفرنسي أو المحلي العمال الأجانب في وضع منتظم)
يجب أن تتوافق شروط العمل والمكافآت والإقامة مع اللوائح المعمول بها
في الإدارات التي تبرر فيها أهمية الهجرة الموسمية ، يمكن للمحافظ إنشاء مجموعة عمل تضم جميع الشركاء المعنيين: ANPE ، IMO ، DDTE ، أرباب العمل ...
يجب عليك تعبئة نموذج يشير إلى الفترة أو الفترات ، في حدود 6 أشهر ، أو 8 أشهر على سبيل الاستثناء ، وخلالها (أو التي) قد تستخدم الشركة العمالة الأجنبية الموسمية تحت عقد
متى يمكنك توظيف عامل موسمي؟
من حيث المبدأ ، لا يمكن أن تتجاوز مدة العمل الموسمي 6 أشهر في سنة واحدة
بشكل استثنائي ، يمكن تمديد هذه الفترة إلى 8 أشهر في الحالات التالية:
البستنة السوقية المكثفة التي تدوم دورة إنتاجها أكثر من 6 أشهر
تزايد الثمار عندما تتجاوز مدة الحجم وعمليات الحصاد 6 أشهر وفقًا للممارسات الإقليمية
تسجيل الدخول على ارتفاعات أعلى من 800 متر ، وتطلب استمرار وجود قطع الاشجار على موقع العملية ، نظرا لصعوبة الوصول
إذا كان العامل الموسمي من بلد بعيد (وخاصة المغرب وتونس) ، لا يمكن أن يكون عقد العمل أقل من 4 أشهر
التزام العودة:
يجب على العامل الموسمي العودة إلى بلده الأصلي في نهاية العقد
لتوظيف أجنبي على أساس موسمي ، يجب عليك استخدام الإجراء التمهيدي التالي:
حالة خاصة: للبولنديين
الهيئات المختصة هي:
مكتب العمل Voivodship على الجانب البولندي
المنظمة البحرية الدولية ومكتبها التمثيلي في بولندا على الجانب الفرنسي
يتم إرسال العقود المفضلة بواسطة DDTE إلى العنوان التالي:
البعثة لبولندا - المنظمة البحرية الدولية
44 شارع بارج
75732 باريس سيدكس 15
الهاتف: 01.53.69.53.70 - رقم الفاكس: 01.53.69.53.69
الحالات العامة:
يجب عليك أن تقدم إلى وكالة التوظيف المحلية المسئولة عن موقع عمليتك ، تعرض وظيفتك تفيد بأنك تطلب إدخال الأجانب الموسميين ، وهذا في الشهرين اللذين يسبقان العمل الزراعي
يشمل طلب التقديم:
ورقة معلومات في نسختين
عقد عمل في 3 نسخ مع 3 صور جواز سفر إذا كان العقد اسمياً
الالتزام بدفع الرسوم المستحقة للمنظمة البحرية الدولية
في حالة طلب "مجهول" للتقديم ، ورقة معلومات تكميلية أعدتها المنظمة البحرية الدولية
ما هو العقد الاسمي والعقد المجهول؟
يتم تسجيل العقد إذا كنت تعرف العامل الموسمي قبل التعاقد معه. خلاف ذلك ، العقد مجهول.
يجب أن يتضمن عقد العمل المعلومات التالية:
اسمك وعنوانك ورقم هاتفك ، وكذلك محطة الوصول الأقرب إلى مكان العمل
اسم وعنوان العامل الأجنبي إذا كان العقد مسجلاً
مدة العقد
الراتب ، والتي لا يمكن أن تكون أقل من SMIC
الظروف والتكلفة الممكنة للسكن والغذاء
الطبيعة المحددة للعمل الذي يتعين القيام به
الموعد النهائي الذي لم تعد ترغب في أن يأتي إليه للعمل
يتم تغطية العقد من قبل DDTE وإرسالها إلى المنظمة البحرية الدولية التي تقدم الفحص الطبي للعامل
المواعيد النهائية لتقديمها:
من اليوم الذي تحصل فيه البعثة على العقد ، يتم توظيف العامل وإرساله إلى مكان العمل ضمن:
7 إلى 15 يومًا للمغرب وتونس و دول المغرب العربي
10 إلى 20 يومًا لبولندا
إذا تجاوزت مدة العمل 3 أشهر ، يجب على العامل الأجنبي الحصول على تصريح إقامة.
